Рубрика: Управление персоналом
Сбор информации о новых сотрудниках: необходимость или излишняя мнительность?
Крупные фирмы «не брезгуют» сбором информации о нас на сайте или через другие источники. При поиске кандидатов в штат компании среди подходящих личностей, значимым элементом информационного критерия является сбор информации о претенденте всеми доступными способами. Далее»
Классификация трудовых коллективов
Свою классификацию коллективов предложил Дмитрий Михайлов – известный бизнес-тренер по продажам и переговорам Русской Школы Управления. Виды трудовых коллективов Далее»
Современные способы избавиться от сотрудника, неугодного руководству
Затянувшийся финансовый кризис заметно испортил отношения между работодателями и их сотрудниками. Первые, в угоду устоявшихся тенденций, стали склонны больше винить своих подчинённых, провоцируя конфликты по разным поводам, чтобы потом с легкостью избавиться от неугодного работника. Далее»
Как вернуть сотрудника, который решил уволиться?
На любой работе происходят конфликтные ситуации. Некоторые из них становятся для работника, как ему кажется, критическими и он принимает решение уволиться с текущего места работы. Недовольство ситуацией, руководителем, коллективом может раскалить микроклимат в отделе, что негативно сказывается на настроении всех сотрудников и ведет к упадку трудоспособности. Далее»
Как выбрать кандидата на должность «руководитель отдела продаж»?
Подбор кандидата на должность «руководитель отдела продаж» требует ответственного подхода. От личности будущего начальника зависит эффективность работы подразделения, которое, как правило, является основным источником прибыли в компании. Далее»
Поиск сотрудников по резюме методом «Скрининг»
Для менеджера по набору персонала крупной компании со стабильно высоким уровнем кадровой «текучки» поиск сотрудников по резюме проводится методом «скрининг». СКРИНИНГ — это быстрый просмотр и поверхностный поиск резюме кандидатов по заданным параметрам: Далее»
10 ошибок рекрутера при наборе персонала
Ошибки рекрутера или менеджера по персоналу крайне негативно сказываются на результативности его работы, когда рекрутер ведет набор сотрудников. Далее»
Как сократить штат работников без последствий?
Как сократить штат работников без последствий и удачно оптимизировать работу сотрудников в кризисный период — читайте статью подробнее. Далее»