Записи с меткой сотрудники
Как обучить менеджеров продавать больше и эффективнее
В современных реалиях, когда прослеживается тенденция роста конкуренции, клиенты становятся все капризнее, многие компании, занимающие лидирующие позиции в своих нишах, переходят на целевую систему управления продажами. Далее»
Как мотивировать продавцов на продажи?
В этой статье мы рассмотрим, как мотивировать продавцов на продажи в розничном магазине. Уникальный секрет может быть использован… Далее»
Терпеть или уходить? Что делать, если новая работа не нравится
При смене работодателя мы надеемся, что новое место будет лучше предыдущего. Однако наши ожидания часто сталкиваются с суровой реальностью. В итоге все не так: не принимает коллектив, не устраивает зарплата, Далее»
Что поможет добиться успеха в продажах? Личные качества продавца-консультанта
С должности продавца-консультанта начинают карьеру многие специалисты. Однако далеко не все из них становятся профессионалами – настоящими гуру продаж, которые смогут сбыть все что угодно. Отметим личные качества продавца-консультанта, которые Далее»
Как стать успешным продажником? Советы для амбициозных
Устроиться работать на место продавца-консультанта и сразу показывать выдающиеся результаты могут лишь единицы. Остальным специалистам для достижения успеха приходится трудиться изо дня в день, ежедневно вкалывать на работе, Далее»
Что должен делать продавец-консультант в магазине одежды? Должностные обязанности
В первый рабочий день новому сотруднику обязаны выдать на руки документ, в котором описаны обязанности продавца-консультанта в магазине одежды или торговой сети. Куратор поясняет Далее»
Отказ работодателя в приеме на работу: почему так случилось?
Для человека, вынужденного искать новое место, отказ работодателя в приеме на работу может стать серьезным стрессом. Причины могут быть различными: неудачные ответы во время интервью, ошибки Далее»
Внешний вид продавца-консультанта. Требования работодателей к менеджеру по продажам
Каким бы профессионалом вы бы себя не считали, внешний вид продавца-консультанта может оказаться решающим при заключении сделки. Если ваша внешность Далее»
Предотвращение синдрома профессионального выгорания
При выборе между кандидатами работодатели отдают предпочтение трудоголикам, способным решать любые производственные задачи. Однако у этой категории Далее»
Этап О: подготовка к продаже. Почему важен позитивный настрой
Про позитивный настрой в продажах говорят много, но часто не выделяют эту тему в качестве отдельного этапа. И напрасно. Этап «подготовка к продаже» лучше выделить как нулевой (О) этап, так как именно от готовности специалиста к работе, его психологического настроя и знания товара зависит успех в продажах. Далее»
В чем заключается секрет успеха в продажах
Если вам говорят, что продавать может каждый, не верьте. Это неправда. Понимая, что такое продажи, не каждый менеджер знает секрет успеха в продажах. Не все сотрудники магазина смогут перешагнуть через себя и предлагать людям какие-то товары или услуги, брать за это достойную цену. Далее»
Виды материальной мотивации персонала
Сегодня существует довольно мало чистых продажников или специалистов, сидящих на голом окладе в своей организации. Существуют различные виды материальной мотивации персонала, но, как правило, существует пять основных вариантов. Далее»
Основные функции менеджера по продажам
Должность специалиста по продажам включает лишь исполнительские задачи. Работник должен выполнять основные функции менеджера по работе с клиентами: уметь продавать; успешно взаимодействовать с покупателями; обрабатывать приходные документы; проводить презентации товара; проводить эффективную работу с возражением дорого. Далее»
Как правильно написать профессиональные навыки в резюме
Часто при трудоустройстве на вакантную должность требуется описать свои профессиональные навыки в резюме. Сделать это необходимо так, чтобы продемонстрировать потенциальному работодателю Далее»
Сбор информации о новых сотрудниках: необходимость или излишняя мнительность?
Крупные фирмы «не брезгуют» сбором информации о нас на сайте или через другие источники. При поиске кандидатов в штат компании среди подходящих личностей, значимым элементом информационного критерия является сбор информации о претенденте всеми доступными способами. Далее»